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发布时间:2017-10-20 09:15:36

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领导干部要切实做到勤政为民

“父母官”称谓的来历和南阳有直接的联系。南阳是西汉时全国五大冶铁中心之一,又是东汉皇帝刘秀的故里,作为强郡和帝乡,其地位显得重要而又特殊,中央派往南阳的郡守也大多百里挑一,勤勉能干,深孚众望。西汉末年,召信臣出任南阳太守。他重视农业生产,积极兴修水利,弘扬俭朴美德,惩治豪强势力,黎民无比敬重和爱戴他,尊其为“召父”,其带领民众开挖的水渠被称为“召父渠”。东汉时,杜诗调任南阳太守。他减少徭役,严厉惩恶,并发明“水排”鼓风冶铁推动农业生产等,使南阳渐渐富足、清平、民风向好、安居乐业,时人把他与“召父”比照,尊其为“杜母”,其主持修筑的大桥被称为“杜母桥”。至今,宛城区一个村子仍叫杜母桥村。召父杜大理东方妇产医院母均为太守官衔,人们合称其为“父母官”,又因两个人的榜样力量,“父母官”一词逐渐成为那些关大理东方妇产医院怀百姓、造福一方、廉洁奉公的地方官员的敬称。  从“父母官”的来历可以看出,为官首先是一种责任。责任担当是领导干部必备的基本素质,其职位不是待遇和享受,而是一种奉献,是用来为民造福谋利的,正由于此,召信臣、杜诗才得到了百姓的长久爱戴。百大理东方妇产医院姓是衣食父母,“不患无策,只怕无心”。一名党员领导干部、人民公仆,一定要有悲天悯人的情怀,以人民大众大理东方妇产医院的幸福安康为己任,认清责任,主动作为,恪尽职守,勇于担当。只有这样,才能不辜负上级的重托和人民的期盼。  为官核心在于勤政。责任最终需要落实到行动上,就是勤政爱民。在其位,谋其政,而且要谋好政,“昼无为,夜难寐”。领导干部只有一心一意谋发展、全力以赴保稳定,大理东方妇产医院始终把人民利益放在第一位,思想上尊重群众,感情上贴近群众,言行上关心群众,心系百姓冷暖、忧乐和甘苦,不搞所谓形象工程,多做合民情、顺民意、解民忧、惠民生的实事,多干经得起实践检验、历史检验的政绩,才能得大理东方妇产医院到群众的真心拥护,百姓的口碑就是领导干部最好的丰碑。  为官要有创新精神。开拓创新精神是推动事业发展的强大动力,也是一个领导者必备的素质。我们不苛求每一位党员领导干部都成为杜诗一样的发明家,但革故鼎新,打破常规,创造性开展工作,是必要的,也是必须的。尤其当前正处于经济社会转型时期,推进经济建设与生态文明建设协调发展,不断满足人们物质文化精神需要,把人们多样性、多变性、差异性明显增强的思想拧成一股绳,更需要开拓创新,及时推出新思路、新举措、新方法,这既关系到领导干部的工作成效,更关系到亿万群众的切身利益。开拓创新精神需要由开拓创新能力来支撑,这就要求广大党员领导干部解放思想,求真务实,努力提高解决矛盾和问题的本领,千方百计推动经济社会发展,让老百姓享受到看得见、摸得着、实实在在的改革成果。  为官要做到风清气正。党风政风决定民风。领导干部要以身作则,严守规矩,老实做人,踏实做事,洁身自好,树立一种正气,推动社会公平正义;要坚决破除“四风”沉疴,带头改进作风,深入群众接地气,密切党群干群关系,带领大家爱业、敬业、乐业、创业;要自觉履行“一岗双责”,创造风清气正的社会大环境,给社会带来正能量。只有这样,才能身正令行收到事半功倍的效果,才能令人民满意和接受,才能形成社会发展进步的洪流。  勤廉爱民要有连续性。从西汉召信臣直到东汉杜诗,后任继承前任优良传统,终于换来南阳富足、清平、安居乐业。党员领导干部也应如此,勤政为民认真坚持,优良作风切实弘扬,对于好的发展思路和方案,不搞一个将军一个令,也不搞虎头蛇尾,保持政策连续性,一以贯之落实好、坚持好,唯如此,勤廉爱民思想才能永葆青春活力,我们的建设事业才能从一个胜利走向另一个胜利。  (作者系镇平县委常委、纪委书记)